Кандидаты все чаще врут работодателям
Компаниям приходится менять процедуры подбора менеджеров среднего и высшего звена
TheProperty: продажа и аренда недвижимости, ремонт, строительство, поставка строительных материалов недвижимости ремонт
Как стать идеальным сотрудником. Объясняет Герман Греф
Фрагмент лекции президента Сбербанка
Алюминиевые профили на службе у алюминиевого профиля
Для порезки алюминиевого профиля в размер используют торцовочные пилы. Пилы используют стандартные, единственное отличие - это пильный диск. Диск должен быть специальный - по алюминию.
Рабочие столы таких пил изготавливают из квадратного алюминиевого профиля. Профили разрезают в требуемый размер и далее сваривают аргонно-дуговой сваркой.
От мастерства сварщика зависит правильная геометрия конструкции, прочность и естественно красота, нормальный внешний вид готового изделия.
В итоге выходит, что алюминиевый квадратный (или других сечений) профиль служит для обработки такого-же алюминиевого профиля. Информацию предоставил Магазин алюминиевого профиля АЛЮМИНИЯ КИЕВ Бережанская 9: алюминиевые профили китай официальный сайт https://kzask.ua адрес в Гугле https://goo.gl/maps/dQtFQEon34D2
Что делать, когда любимая работа надоела
Шесть советов, как справиться с рутиной и скукой
Швеллеры, профили П образного сечения, используется декораторами и строителями при оформлении дизайна интерьеров, торцов мебели, кухонных деревянных и стеклянных фасадов, столешниц. Массивные размеры швеллеров, такие как 100х50х5 и 120х60х5, применяют для производства яхтенных причалов и устройств спуска лодок на воду, так-же из них изготавливают пандусы для инвалидных и детских колясок. Ассортимент размеров в магазине начиная от 12х12х1,5 мм до 200х100х10 мм. Магазин алюминиевого профиля и фурнитуры предлагает: швеллера в розницу алюминиевого продажа https://twitter.com/alu_profile https://www.instagram.com/aluminiumprofile.ru/
.Как компаниям правильно подготовиться к слиянию
Если сделка затягивается по вине регулятора
Как женщине продемонстрировать силу на работе
Советы для трех распространенных трудных ситуаций
Работодателям все труднее стимулировать персонал нематериальными способами
Сотрудники переводят все льготы в деньги. Какие неденежные стимулы ценятся?
Комментариев нет:
Отправить комментарий